北纬23度8森林度假区  人事主管
 
岗位职责
 
1. 协助部门负责人主导人力资源全模块管理工作，统筹推进人力资源体系建设；

2. 根据公司发展战略，优化公司组织架构，精准匹配人力资源配置，制定并落地人力成本最优化方案；

3. 负责公司质培专项工作搭建与落地，建立健全员工培训、质量管控及相应奖惩激励机制；

4. 制定各运营部门绩效考核方案并推动落地执行，持续优化考核体系，提升组织效能；

5. 建立、完善、修订公司各项人力资源管理制度及行政管理制度，推动制度落地执行；

6. 协助各业务部门梳理工作流程，建立标准化管理体系，提升部门运营效率与规范化水平；

7. 积极对接各业务部门，成为业务部门友好合作伙伴，以人力资源专业能力支持业务发展；

8. 完成部门负责人交办的其他各项工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备扎实的人力资源专业基础；

2. 5年以上人力资源全模块实操经验，3年以上人事主管/人力资源管理岗经验；

3. 熟悉制度搭建、流程优化、标准化管理，具备较强的方案撰写与落地执行能力；

4. 具备良好的沟通协调、组织推动能力，服务意识强，愿意深度支持业务部门；

5. 认同文旅行业，工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养。

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